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据台灣“中时電子报”报导，比年来，大陸遊戲公司青睐台灣遊戲精英，不吝以1.5至2倍薪酬挖角，乃至祭出万万台币的年薪，曩昔3年来已激發一波人材活動潮。
大陸前几大遊戲公司，包含腾讯、隆重、網易、完善时空、趣遊等，在站稳大陸市場後，纷繁将营运触角伸向海外市場，加之手機遊戲公司如雨後春笋般的呈现，發生了大量人力需求。
減肥按摩膏，大陸遊戲公司收罗台灣人材，重要有二种方法，一是将人材挖到转投資的台灣公司；百家樂破解,其二是将人材挖角到大陸或其他海外市場。
在台转投資直接挖人
曩昔三年，大陸遊戲公司透過各类管道，在台灣建立营运公司或研發公司，在此环境下，要筹建團队的最快方法就是直接向台灣公司挖角。很多台灣上市遊戲公司的中阶主管被挖角後，直接担當新公司的高阶主管。
因為大陸厂商财力雄厚，挖角供给的薪水等福利前提很是优厚，凡是薪資是本来薪水的1.5倍起跳。在高薪的诱惑下，固然新公司成长带點危害，仍吸引很多想要出人头地的中阶主管敢于测验考试。
對准营运菁英人材
另外一种环境是大陸公司挖角台灣遊戲界的菁英人材，但愿他们到大陸市場，賣力海外营运事宜，或是直接外派到泰西等國度。
遊戲研發龙头中华網龙因研發及营运人材齐全，是這波挖角的重灾區。網龙今朝員工人数约400多人，相较全盛时代600人有一段差距，因被挖角而离任的数目最少占一半，其余则是主動流失或是資遣离职。
一位遊戲菁英就暗示，近两年大陸前五大遊戲公司别离供给2-3個海外营运的機遇，乃至供给营运长头衔，所開出的年薪都在万万台币程度。固然职務和事情機遇很吸惹人，但他已起头創業，以是只好忍痛回绝。
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發表於 2021-9-17 15:21:04
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